对每个职场人来说，通过跳槽来找到一份合适自己的工作是很迫切的
但是跳槽是一门学问，也是一种策略。是否跳槽，何时跳槽都需要结合自己的职业生涯规划来做出决定。每一次的跳槽需要对自身进行了认真的分析，最好再听取职业顾问的建议，这成都神康癫痫医院样才能越跳越高
癫痫病的治疗费用多少钱如果你明显感到了以下几种症状
也许就是跳槽的时机到了：
1、你的北京哪家医院治疗白癜风企业面临着倒闭、被收购的困境，企业的利润大幅下降，整个公司人心惶惶。
2、你与直接上司的关系紧张，水火不容。在他的压制下，你整日无所事事，时刻会有被取而代之的威胁。
3、你和企业文化，身边的同事明显不是同一类人，无法团队合作友好共处，甚至被视为异类分子，每天的上班成了你最大的痛苦。
4、你被猎头或者朋友相中，给予50%以上的薪酬涨幅，或者给予担当你向往已久的职位。
5、如果你是一个非常热爱学习的人，工作不是将薪酬职位放在第一位，而是把是否能够学到知识，获取突破进步为首要目标。在一家公司服务几年后，发现已对公司业务了如指掌，再没有什么可学的了
其实这时你已经遇到了职业瓶颈。
6、与上述相反
当你感到工作压力过天津癫痫病重点医院哪家最好南阳癫痫病医院重，已经不堪重负了，多次不能顺利完成任务，让你颜面扫地的时候，你就不该吝啬现有的高薪高职，应该重新给自己定位，做个力所能及的轻松上班族。
当你离开原公司，求职另一家新公司时候，新公司的老板一定会详加追问你先前离职的原因。闪烁其词或者现编一个搪塞的谎言，都会让老板产生怀疑。在老板眼里，离职不是错误，关键是离职的理由，比如说公司原来的项目告一段落，我想寻求更有挑战性的工作、公司下一站发展目标要离开上海，奔赴南京治疗白癜风最好的医院黑龙江，我无法抛下家庭的重担，希望能留在上海发展。这些原因都在情理之中。此外，在应聘新公司的时候，告诉老板你的职业规划，加上合理的跳槽理由，相信新老板一定会对你的决定给予赞许，成为他们喜欢的跳槽族。
需要特别注意的是
不管你怎么跳，都必须要很清楚的知道你为什么要跳，以及将要跳向何方。这样才是跳槽成癫痫病症状功的根本，也是成为老板喜欢的跳槽族的基础。
