合同到期可终止 补偿起算有规定
祝某于2业的销售业绩给予奖金。
很快，一年的合同就期满了，企业又与祝某续签了两年期的劳动合同。祝某就癫痫的病因这样一直安稳地工作着业考虑到效益不佳，决定不再与张某续订劳动合同，于是便将此决定告知了祝某。祝某对此表示认可，但在经济补偿方面，双方有了不同的意见。祝某提出，按照有关劳动法律规定，企业与职工终止劳动关系需要支付经济补偿金，自己为企业拼命做了三年，根据规定，企业应该支付他3治癫痫病哪家知名个月的经济补偿金，而企业领导则不同意祝某的要求，只答应支付2个月的经济补偿金。祝某几次要求都遭到了企业的拒绝。于是，他便向劳动争议仲裁部门申请了仲裁，要求企业支付终止劳动关系的3个月经济补偿金。仲裁委员会经过审查依法予以受理。
在开庭审理过程中，祝某提出，自己自2007年1月进入企业，工作至2009年年底，企业不再与其续订劳动合同，双方终止劳动关系，自己在企业勤治疗癫痫病比较可靠的方法勤恳恳地做了三年之久，按照《劳动合同法》的规定，企业不再续订劳动合同的，要支付劳动者经济补抗癫长征军海劯攻勊偿金，工作有一年支付一个月经济补偿金，既然他做了三年，企业就应该支付3个月经济补偿金。
企业郑州癫痫病医院查询则认为，祝某在该企业确实工作了三年9年年底终止劳动关系，按照《劳动合同法》的规定，终止合同支付经济补偿金是从2008年1月起开始，之前是不需要支付经济补偿金的，也就是说，企业只要支付2个月的经济癫痫发作有哪些表现补偿金。对于祝某提出的要求企业不予同意，希望劳动争议仲裁部门黑龙江中亚翳技攻勊不要支持他的请求。
仲裁结施行之日起河南癫痫医院排行计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
由此可见，2008年1月1日之前的工作年限不适用该规定，也就是说，计算经济补偿金的时间应从2008年1月1日起计算。按照之前的规定，合同终止企业可不支付经济补偿金。
本案中，祝某自2007年1月1日进入企业工作，于2009年年底，双方终止劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，祝某要求企业支付3个月的经江苏治疗癫痫哪里好济补偿金缺乏依据，但企业应该支付祝某2个月的经济补偿金。
所以仲裁委员会最后作出裁决，企业应在规定的期限内支付祝某2个月的经济补偿金。
